自2019年6月1日《职务职级并行规定》实施以来，公务员晋升分职务、职级两条路线，其中正科属于职务路线，一级主任科员是我们俗称的"大正科"，属于职级路线。

那么正科实职和一级主任科员到底有什么区别呢？

第一，福利待遇方面

一级主任科员是"大正科"，级别上要比正科级高，所以在同样年龄、同样工作年限上相比，一级主任科员要比正科工资高，这是明面上的实实在在的实惠。之前有位同事老李，就主动要求退出正科实职，一方面给年轻人机会，另一方面自己也有了物质上的实惠。

第二，前途晋升方面

刚提拔的正科级领导一般只有职务没有职级，任正科级职务满两年后有机会兼任一级主任科员。然后“进可攻退可守”，“进”可以提拔副县级，“退”一般也会照顾性的给个四级调研员，总之都很不错。而如果单纯的一级主任科员，就是凭年龄和资历堆上来的职级干部，一般这就是他们的天花板了，很难再进一步。

第三，工作强度方面

随着工作压力的逐渐增大，正科级的职务领导撇家舍业、脚不沾地，不仅工作极其忙碌，还担着很高的职务风险，而反观一级主任科员，“无责一身轻松”，我就是一个普通干部，开会、协调都不再需要自己，按点下班，好不潇洒。

综上，一级主任科员和正科实职相比，不仅工资高，工作压力还小，虽然提拔晋升上不再有优势，但年龄大了也就看开了。所以，要什么正科，一级主任科员才更体面！